Уточняет потребность
Обсуждает с руководителями и сотрудниками задачу, связанную с подбором, адаптацией или другими HR-процессами.
HR-специалист
HR-специалист помогает организации решать задачи, связанные с работой сотрудников и процессами управления персоналом.
Навыки специалиста
Связанные с профессией навыки помогают разобраться в отдельных рабочих задачах. Состав зависит от специализации и контекста работы.
Практические навыки
Адаптация персоналаАнализ компетенций сотрудниковВедение кадрового учетаМотивация сотрудниковНайм сотрудниковОбучение сотрудниковОрганизация процесса подбора персоналаОценка персоналаОценка эффективности работы персоналаПоиск кадров и управление персоналомПроведение проверки и обучения персоналаРазвитие и обучение сотрудниковУправление персоналом
Инструменты и технологии
Инструменты связаны с профессией напрямую или указаны в данных связанных курсов. Программы могут охватывать разные специализации, поэтому не каждый инструмент нужен специалисту.
Что делает специалист
Организует процесс
Собирает необходимую информацию и координирует действия участников в пределах своей роли.
Поддерживает коммуникацию
Объясняет участникам следующие шаги и фиксирует результаты с учётом правил организации.
Источники: O*NET: Human Resources Specialists ↗ и My Next Move: Human Resources Specialists ↗. Источники описывают HR-специалистов в США и не устанавливают российские правовые требования.
Этапы освоения профессии
HR-процессы
Разберите учебный путь сотрудника от подбора до адаптации и выделите участников процесса.
Практический сценарий
Составьте план адаптации для вымышленной роли с понятными этапами и ответственными.
Проверка и обратная связь
Проверьте, какие вопросы остаются у нового сотрудника, и дополните план.
Это редакционный маршрут, а не обязательный стандарт или обещание трудоустройства. Документация и самостоятельная практика также подходят для освоения навыков.
Курсы для профессии «HR-специалист»
Здесь представлены опубликованные на KURSEZ курсы, связанные с этой профессией. Сравните программу, практику и условия обучения.
Яндекс ПрактикумHR-менеджер
Курс для начинающих HR-менеджеров: от диагностики процессов и подбора сотрудников до адаптации, развития и работы с HR-брендом.
82 400 ₽
Стоимость курса
от 3 363 ₽ / мес. на 36 мес.
Что важно знать о профессии «HR-специалист» перед выбором
HR-специалист работает с процессами, связанными с сотрудниками организации. В зависимости от роли это могут быть подбор, адаптация, обучение, кадровые процессы или поддержка руководителей.
Специалист взаимодействует с кандидатами, сотрудниками и менеджерами, помогает организовать согласованные процедуры и работает с персональными данными. Обязанности и полномочия различаются между компаниями, а правовые вопросы требуют учёта действующих норм и участия компетентных специалистов.
Развитие возможно в подборе, обучении, аналитике персонала или управлении HR-направлением. При выборе программы уточните изучаемую специализацию, работу с данными и практическими процессами, а также актуальность правовых материалов.
Что посмотреть дальше
Адаптация персонала
Узнайте больше об этом навыке и связанных с ним материалах KURSEZ.
ОткрытьАнализ компетенций сотрудников
Узнайте больше об этом навыке и связанных с ним материалах KURSEZ.
ОткрытьВсе курсы
Сравните опубликованные курсы по программе, школе и условиям обучения.
Открыть