Диагностика
Оценить задачи организации и состояние процессов.
Разработка HR-стратегии
Свяжите работу с персоналом с долгосрочными задачами организации.
В чём состоит навык
HR-стратегия — согласованный подход к привлечению, развитию и поддержке сотрудников в рамках целей организации.
В каких профессиях пригодится навык
Эти профессии связаны с навыком в каталоге KURSEZ. Конкретные задачи зависят от специализации и места работы.
Связанные профессии
Где пригодится
Приоритеты
Выбрать направления и ресурсы.
Контроль
Определить показатели и пересматривать план.
Подготовка и связанные навыки
Изучите цели бизнеса, текущие процессы и потребности сотрудников.
Связанные навыки
Курсы для развития навыка «Разработка HR-стратегии»
На KURSEZ пока не добавлены страницы курсов для развития этого навыка. Когда они появятся, здесь можно будет изучить и сравнить программы.
Что важно знать о навыке «Разработка HR-стратегии»
HR-стратегия связывает решения о найме, развитии и работе с сотрудниками с целями организации. Она помогает согласовать приоритеты и действия разных участников на более длительный период.
Стратегия должна учитывать реальные ресурсы и данные, а её показатели — отражать выбранные задачи. Изменения в бизнесе или обратной связи сотрудников могут потребовать пересмотра плана.
Для практики сформулируйте одну цель учебной организации и предложите два HR-приоритета для её поддержки. Укажите ответственных, необходимые данные и способ проверки прогресса.
Что посмотреть дальше
Навыки, которые можно проверить
Откройте каталог навыков и найдите материалы по интересующей вас задаче.
ОткрытьДиректор по управлению персоналом
Узнайте о связанных с профессией задачах и обучении.
ОткрытьУправление персоналом
Узнайте о связанном навыке, его применении и обучении.
Открыть