Работать с заказчиком
Собирать требования, составлять профиль кандидата и описывать вакансию.
Курс для начинающих: поиск IT-специалистов, работа с заказчиком, оценка кандидатов и сопровождение найма.
| Кому подойдёт | Чем поможет курс |
|---|---|
| Тем, кто хочет начать в рекрутинге | Изучить этапы найма и отработать их на учебных проектах. |
| HR-специалистам | Разобраться в IT-профессиях, инструментах поиска и технических интервью. |
Собирать требования, составлять профиль кандидата и описывать вакансию.
Использовать каналы поиска, сорсинг и интервью.
Готовить предложение о работе, обратную связь и выход кандидата.
Задания для применения изученного материала и отработки навыков. Проекты, задачи с автопроверкой и обратная связь экспертов.
Разбор вопросов по обучению и изучаемым темам со специалистом. Воркшопы с наставниками и проверка проектных работ ревьюерами.
Материалы для изучения и повторения тем курса: пояснения, конспекты и справочная информация. Онлайн-теория и интерактивные задания; проекты сдают в установленные сроки.
Темы и разделы, которые входят в программу обучения.
Бесплатное знакомство с профессией и этапами найма.
IT-рынок, профессии и процессы создания продуктов.
Требования заказчика, профиль кандидата и описание вакансии.
Источники, база кандидатов, Boolean search и X-Ray.
Самостоятельная тренировка сорсинга на задачах.
Коммуникация, отбор, интервью и обратная связь.
Подготовка оффера и сопровождение выхода сотрудника.
Выпускной проект по основным этапам рекрутинга.
Применение нейросетей в задачах IT-рекрутера.
Резюме, сопроводительное письмо и стратегия поиска работы при соблюдении условий школы.
Поиск работы с поддержкой HR-экспертов при соблюдении условий школы.
Практические работы курса — какие задачи вы будете решать, какие кейсы и примеры разбирать.
В карточке основной программы указаны шесть проектов; в общем описании курса школа пишет о семи проектах и более чем 30 задачах.
Проектные работы проверяют практикующие IT-рекрутеры и дают обратную связь.
При соблюдении условий школа помогает с резюме, откликами и подготовкой к собеседованиям.
Профессии, с задачами которых знакомит программа курса.
Навыки, на развитие которых направлена программа курса.
Инструменты и методы по материалам школы; состав может зависеть от тарифа.
Состав экспертов и их участие в конкретной группе уточняйте у школы.
Автор. Руководитель направления по подбору персонала в oneFactor
Автор. Рекрутер-партнёр в Яндекс Практикуме
Автор. Консультант по подбору персонала в getmatch
Автор. Talent Acquisition Specialist в Finom
Подготовка резюме и сопроводительного письма для отклика на подходящие вакансии. Карьерный центр помогает совершеннолетним студентам; программа трудоустройства не предусмотрена при оплате курса работодателем.
Подготовка к самопрезентации и вопросам работодателя на собеседовании. Карьерный центр помогает совершеннолетним студентам; программа трудоустройства не предусмотрена при оплате курса работодателем.
Знакомство с площадками для поиска работы, подходами к выбору вакансий и откликам. Карьерный центр помогает совершеннолетним студентам; программа трудоустройства не предусмотрена при оплате курса работодателем.

Школа указывает этот вид документа.
После завершения курса и успешного итогового проекта при наличии среднего профессионального или высшего образования.

Школа указывает этот вид документа.
После завершения курса и успешного итогового проекта без среднего профессионального или высшего образования.
Нет, школа обучает с нуля. Понадобятся компьютер и время для онлайн-занятий.
На странице и в каталоге указаны три месяца, а в одном из ответов школы — 3,5 месяца. Уточните срок перед записью.
Для обучения английский не обязателен; школа отмечает, что он может пригодиться в работе.
Карточка основной программы указывает шесть проектов, а общее описание курса — семь проектов и более 30 задач.
После завершения курса и успешного итогового проекта при наличии среднего профессионального или высшего образования школа указывает диплом о профессиональной переподготовке; без такого образования — сертификат.
Карьерный центр помогает совершеннолетним; программа трудоустройства не предусмотрена при оплате курса работодателем.
Перейдите на сайт Яндекс Практикум, чтобы узнать условия обучения на курсе «IT-рекрутер».
На сайт школыДругие программы для той же профессии или со схожими навыками и инструментами.
Курс Яндекс Практикума посвящён управлению командой: делегированию, процессам, развитию сотрудников и изменениям. Школа указывает четыре месяца обучения и встречи с наставником.
Уточните длительность: в разделах школы указаны три и 3,5 месяца.
Запланируйте не менее 15 часов в неделю и сроки сдачи проектов.
Проверьте условия карьерной поддержки перед записью.
Познакомьтесь со школой Яндекс Практикум, её программами и условиями обучения.
ОткрытьСравните курсы Яндекс Практикум по программе, практике и условиям обучения, чтобы выбрать подходящий вариант.
ОткрытьСравните онлайн-курсы по программе, школе, стоимости и длительности. Найдите обучение для первых шагов или развития навыков и изучите условия перед записью.
Открыть