Критерии
Описать навыки через рабочие действия.
Проверяйте профессиональные и гибкие навыки по понятным критериям.
Оценка hard и soft skills — изучение предметных и переносимых навыков человека для конкретной задачи или роли.
Эти профессии связаны с навыком в каталоге KURSEZ. Конкретные задачи зависят от специализации и места работы.
Описать навыки через рабочие действия.
Изучить опыт или выполнить учебное задание.
Объяснить вывод и ограничения.
Определите роль, необходимые навыки и способ оценки.
На KURSEZ пока не добавлены страницы курсов для развития этого навыка. Когда они появятся, здесь можно будет изучить и сравнить программы.
Hard skills обычно связаны с конкретными профессиональными методами и инструментами, а soft skills — с взаимодействием, организацией и другими переносимыми действиями. Состав критериев зависит от роли.
Оценку полезно строить на примерах и заранее понятных требованиях. Один ответ на собеседовании не даёт полного представления о человеке; выводы нужно соотносить с контекстом и проверять несколькими способами.
Для учебной вакансии выделите два предметных навыка и одно поведение, связанное с командной работой. Предложите задачу или вопрос для каждого, не делая выводов о личности по одному признаку.